5 съвета за начинаещи предприемачи. Защо и как да избереш ментор?

Какво представлява менторът?
Защо съществува менторската практика?
Нужен ли ти е изобщо ментор и как би могъл да работиш с него.
Да погледнем ролята на менторството при предприемачеството право в лицето.

Има един принцип, според който всеки предава работата, труда и знанието си на някого. Този човек идва и е поставен пред сходни задачи. Задачи, с които неговият ментор вече се е сблъскал по-рано, разрешил ги е и е изградил успешно бизнеса си. Да си ментор, означава да предадеш опита си по най-добрия начин, така че някой да може да се ползва от него.

Идеята е, че неговите съвети и подход могат да спестят разочарование, време, загуби на пари и какво ли още не. Менторът е отговорен да те подготви. Има обаче една малка уловка. Нещата никога не са едни и същи, никога не се проявяват съвсем еднакво при всички. Човек минава през личния си опит, каквото и да направи. И все пак, да имаш ментор, е полезно, стига да знаеш как да се възползваш от знанията му.

Ето пет съвета как точно да действате заедно с него, какво точно да правиш, за да се сработите и да получиш по-добра перспектива за бизнеса си.

1. Избери си ментор, с когото си пасваш, с когото можеш да работиш, да водиш диалог. Той трябва да умее да вижда детайлите и перспективата едновременно. Да работи и с твоите вярвания и да успява да излезе извън полезрението на своя собствен опит. Да умее да различава нещата. Записвай си всички въпроси, които имаш. Прави резюмета на срещите си с него. Проверявай в практиката нещата, връщайки му обратна връзка. Така ще се случи учене.
2. Планирай срещите си с него стратегически. Консултирай се с него преди вземане на важни решения, но се стреми да изграждаш своята собствена позиция. Доверявай се до степента, в която усетиш сам. Дори и да е грешка, ще е полезна и следващия път ще можеш да постъпиш по-добре. Грешките са неминуеми с ментор или без, но той ще те учи и на самостоятелност, а не на зависимост от него самия. Избери ментор, който ще ти напомня, че ти управляваш, а не просто слушаш и приемаш безрезервно нещата. Самият ментор ще те уважава повече заради това. Ако не го прави, бягай!
3. Научи всичко възможно от него. Искай примерни файлове, попитай го как се е справял в конкретни моменти, за да ти разказва опитности от етапа, в който се намираш ти. Попитай го за неуспешните неща и как излиза от тях. Нека ти разказва стратегии, винаги се стреми да работиш с него, така че да разшири мисленето ти, за да виждаш потенциалите за работата. Той се е научил не просто на гъвкавост досега, а на това да вижда различни възможности и да знае коя си струва и коя да подмине.
4. Разреши му да те води без да те ръководи. Менторът е водач, но не ръководител. Много хора смятат, че той ще изправи бизнеса им на крака, подобно на Херкулес, и ще им даде всичко, което им липсва. Всъщност менторът дава поле и пространство за учене. Ще ти зададе въпросите, които ти не си видял, и ще те накара да помислиш върху нещата, които не си погледнал досега. Нека те води. Виж как протича това, но помни, че е повече професионален съюзник и приятел, отколкото шеф на бизнеса ти. И точно така трябва да бъде. Усещането, че сте равни, ще помогне и на двама ви.
5. Защото е особено подходяща практика за жени. Дамската част от света е отворена за комуникация, за споделяне и обмен, и често това се оказва нейният силен коз. Жената ментор ти е приятел, какъвто нямаш досега, защото нашите приятелите рядко са истински обективни към нас. Вие се избирате една друга, разбирате се да сте професионални и искрени, а ако възникне приятелство от това – чудесно. Тя ще ти бъде като светлината на фар, който ще те извежда от бурното море, когато сякаш губиш перспектива за нещата. При професионалния контакт на жени с жени, дори думата ментор изчезва. Случва много повече от това.